Ces dernières années, l’alternance était une voie royale pour intégrer des jeunes talents et dynamiser une entreprise à faible coût. Cependant, le paysage des aides financières évolue en 2025, avec des changements importants à anticiper.
Avec ces changements, est-il toujours intéressant de recruter un alternant en communication en 2025 ?
Les nouvelles aides pour recruter un alternant : ce qu'il faut savoir
Le gouvernement a récemment ajusté les dispositifs d’aide à l’embauche en alternance. Ces modifications s’appliquent sur les contrats conclus à partir du 24 Février 2025. Dorénavant, l’aide maximum est fixée à seulement 5000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés, puis 2000€ pour celles de plus de 250 salariés.
Communication digitale : une alternative performante et économique ?
Depuis le covid et le lancement d’aides importantes, l’alternance était présentée comme la solution idéale pour les entreprises. Mais aujourd’hui, une question est sur toutes les lèvres : était-ce si efficace de prendre des alternants en communication ces dernières années ?
Le fait de payer beaucoup plus cher ces alternants renforce forcément la question de la rentabilité.
Et si l’externalisation de votre communication digitale était finalement la meilleure option ?
Les alternants en communication : Un bilan nuancé
Si l’alternance a démontré ses bénéfices dans certains domaines, qu’en est-il de la communication ?
Nous avons interrogé beaucoup d’entreprises autour de nous et, étant intervenantes dans des écoles, nous sommes également bien placées pour analyser l’activité des alternants en entreprise.
Les retours négatifs de certains employeurs concernant leurs alternants :
- Manque d’expérience : Même motivé, un alternant manque d’expérience et de compétences opérationnelles.
- Temps de formation important : Former un alternant demande du temps et des ressources, au détriment de votre activité principale.
- Résultats incertains : L’impact d’un alternant sur votre communication est difficile à mesurer et peut ne pas être à la hauteur de vos attentes.
- Encadrement : il est impératif d’avoir des salariés séniors capable d’encadrer l’étudiant et de lui transmettre le savoir.
Avec le recul, de nombreuses entreprises se rendent compte que l’investissement dans un alternant en communication n’a pas toujours été aussi rentable qu’espéré. Les résultats sont souvent mitigés, et le temps passé à encadrer et former l’alternant aurait pu être utilisé plus efficacement.
Communication digitale : L'externalisation, une alternative rentable
Dans ce contexte, l’externalisation de votre communication digitale auprès de professionnels expérimentés apparaît comme une solution de plus en plus pertinente.
Vous bénéficiez d’une expertise solide, auprès de professionnels qui sont au fait des dernières tendances et meilleures pratiques, pour un coût plus raisonnable que si vous recrutiez un salarié ou un alternant sur ce poste. Nous le constatons auprès de nos clients ; nombreux sont ceux qui n’ont pas besoin d’une personne à temps plein sur la communication. En outre, un professionnel du métier travaille bien plus vite qu’un débutant.
Les avantages d'externaliser votre communication auprès de professionnels du métier
- Expertise avérée : Vous bénéficiez de l’expertise de professionnels expérimentés, à jour des dernières pratiques et utilisant les outils les mieux adaptés.
- Résultats mesurables : Vous définissez des objectifs clairs ensemble et suivez les résultats de vos actions de communication.
- Gain de temps et d’argent : Vous vous concentrez sur votre cœur de métier et pouvez déléguer la communication sereinement en vous tenant informé mensuellement ou hebdomadairement. Vous maîtrisez votre budget communication en étant au commande des missions.
- Flexibilité : Vous adaptez vos besoins en communication en fonction de vos objectifs et de votre budget.
AU2VI : Votre Partenaire Communication Digitale
AU2VI vous propose un accompagnement sur-mesure pour optimiser votre communication digitale. Nous mettons notre expertise au service de votre réussite, avec des stratégies adaptées à vos besoins et à votre budget. Vous pouvez choisir de tout nous déléguer ou opter pour des prestations de consulting.